viernes, 1 de noviembre de 2024

Cómo se realizó el cálculo de los KPIs


La gestión de proyectos implica no solo creatividad y destreza técnica, sino también un enfoque riguroso en la planificación y evaluación del progreso. Para medir la efectividad de estos proyectos, es esencial calcular los Indicadores Clave de Desempeño (KPIs). En este artículo, explicaremos cómo se realizaron los cálculos de varios KPIs, incluyendo la adhesión al cronograma, adhesión al presupuesto, adhesión al alcance, calidad del trabajo, satisfacción del cliente, indicadores de gestión de riesgo, eficiencia óptima, eficiencia operativa y alineación con la estrategia organizacional más amplia.

1. Adhesión al Cronograma (SPI)

El Índice de Desempeño del Cronograma (SPI) se utiliza para evaluar la eficiencia temporal del proyecto. Se calcula con la fórmula:

SPI=EV/PV

-EV (Valor Ganado): Representa el valor del trabajo completado hasta la fecha.

-PV (Valor Planificado): Es el valor del trabajo que debería haberse completado según el plan.

En el documento, se registró el EV y el PV en diferentes etapas del proyecto. Por ejemplo, si el EV es $2,940,447.22 y el PV es $3,122,577.78 en un momento determinado, el cálculo sería:

SPI=2,940,447.22/3,122,577.78=0.94

Un SPI menor a 1 indica que el proyecto está retrasado respecto al cronograma planificado.

2. Adhesión al Presupuesto (CPI)

El Índice de Desempeño del Costo (CPI) mide la eficiencia en el uso del presupuesto. Se calcula como:

CPI=EV/AC

AC (Costo Real): Es el costo acumulado hasta la fecha.

Siguiendo con el ejemplo anterior, si el AC es $3,122,577.78 y el EV es $2,940,447.22:

CPI=2,940,447.22/3,122,577.78=0.94

Un CPI menor a 1 sugiere que el proyecto está excediendo su presupuesto.

3. Adhesión al Alcance

La adhesión al alcance se evalúa revisando si todas las entregas acordadas se han completado dentro del tiempo y costo planificados. Esto implica verificar que todas las historias de usuario han sido implementadas según lo previsto.

4. Calidad del Trabajo

La calidad del trabajo se mide a través de revisiones y pruebas realizadas en los diseños creados. Se evalúa si las actividades cumplen con los estándares establecidos y si no hay errores en las funcionalidades implementadas.

5. Satisfacción del Cliente

La satisfacción del cliente se puede medir mediante encuestas o feedback directo sobre los diseños entregados y la funcionalidad del software utilizado para crearlos. Un alto nivel de satisfacción indica que el proyecto ha cumplido con las expectativas del cliente.

6. Indicadores de Gestión de Riesgo

Los indicadores relacionados con la gestión de riesgos incluyen la identificación y mitigación efectiva de riesgos potenciales durante el desarrollo del proyecto. Esto se evalúa mediante un seguimiento continuo y la implementación de planes de contingencia cuando sea necesario.

7. Eficiencia Óptima

La eficiencia óptima se refiere a cómo se utilizan los recursos disponibles para maximizar la producción sin desperdiciar tiempo ni materiales. Se puede calcular comparando los resultados obtenidos con los recursos utilizados.

8. Eficiencia Operativa

Este KPI mide cuán bien se están utilizando los procesos internos para alcanzar los objetivos del proyecto. Se puede evaluar mediante análisis de tiempos y costos asociados a cada fase del proyecto.

9. Alineación con la Estrategia Organizacional

Finalmente, es crucial que todos los proyectos estén alineados con la estrategia organizacional más amplia. Esto implica evaluar si los objetivos del proyecto contribuyen a las metas generales de la empresa y si se están siguiendo las directrices establecidas por la organización.


viernes, 13 de septiembre de 2024

EXPERIENCIA AL REALIZAR MATRIZ DE INTERESADOS Y MATRIZ PODER- INTERES

Por medio del BLOG pasamos a contarles la experiencia de VISUAL PROYECT DAMC S.A.S al realizar la elaboración de la MATRIZ DE INTERESADOS y MATRIZ PODER- INTERES

MATRIZ DE INTERESADOS

Es una manera de identificar a los involucrados del proyecto para incrementar el impacto que tendrá tu proyecto en base a dos aspectos clave: el grado de influencia y el grado de interés del interesado.


En las partes interesadas internas encontramos al patrocinador HUGO ALBERTO GONZALEZ rector de la INSTITUCION UNIVERSITARIA  ANTONIO JOSE CAMACHO , el cual esta comprometido en brindar los recursos financieros, técnicos y tecnológicos necesarios  para sacar adelante el proyecto de 
VISUAL  PROYECT DAMC S.A.S.

Además contamos con un equipo de trabajo especialista en gerencia de proyectos, capaces de realizar acompañamiento en cada uno de los proyectos sacando un excelente potencial a la necesidad del cliente.

En las  partes  interesadas externas contamos con el apoyo de una asesora externa  ANA MARIA MARROQUIN; Quien cumple con un excelente perfil profesional y que nos entrega las metodologías necesarias para sacar adelante cada uno de los proyectos asignados.

Muy importante mencionar a nuestros clientes los cuales llegan a VISUAL  PROYECT DAMC S.A.S con la necesidad de potenciar la gerencia en sus proyectos y aumentar significativamente sus estados financieros. Y como dicen por ahí un cliente feliz atrae a mas clientes.

El gobierno y la sociedad son aliados que nos pueden ayudar a lograr nuestros objetivos pero se deben manejar de manera eficiente y eficaz ya que también pueden ser responsables de frenar las actividades en los proyectos.

Los proyectos de los ingenieros industriales S745 se basan en generar competencia y en cada entregable tener en cuenta las fortalezas de cada grupo para estar en mejora continua en nuestros procesos.

Por ultimo incluimos a los profesionales con gustos en gerencia de proyectos y en proceso de certificación; Los cuales contribuyen a innovar en los nuevos proyectos. 


MATRIZ PODER- INTERES

Propósito de la Elaboración: Se crea la matriz poder-interes con el fin de identificar y clasificar a los interesados según su nivel de poder e interés en el proyecto. Esta herramienta permite al gerente de proyecto y equipo d trabajo gestionar de manera efectiva las relaciones con los interesados, asegurando que se tomen en cuenta sus necesidades y expectativas.

Proceso de Identificación: Detallar cómo se identificaron los interesados relevantes para el proyecto

Lista de Interesados:

 

NOMBRE

 

CARGO

 

ROL

ASIGNACIÓN DEL PROYECTO

Angela Córdoba

Líder

Cohesionador

20%

Nelly Lecca

Colaborador

Cohesionador

20%

Diego Gonzales

Colaborador

Monitor

20%

Manuel Morales

Colaborador

Cerebro

20%

Cristhian Fernández

Colaborador

Monitor

20%

 Criterios de Evaluación: Los criterios utilizados en la evaluación de los interesados fueron:

Identificación de los interesados.

Evaluación del poder.

Evaluación del interés.

Clasificación de cada interesado.

Definir estrategias de gestión y comunicación.

Monitoreo y revisión.

Clasificación: los interesados se clasificaron teniendo en cuenta su rol junto con su  porcentaje asignado al proyecto.

 

 Construcción de la Matriz: La matriz se organizó de la siguiente manera:

 

Acciones Concretas para Involucrar y Comunicar con los Interesados:

Reuniones regulares

Informes de progresos

Sesiones de capacitación

Plataformas de colaboración (Click Up)

Canales de retroalimentación

Comunicación personalizada

 

Desafíos Encontrados:

Evaluación precisa del poder interés.

Comunicación efectiva con los interesados.

Gestión de expectativas.

Actualización y monitoreo continuo.

 

Lecciones Aprendidas:

Identificar a los interesados desde el inicio del proyecto es crucial para evitar sorpresas más adelante.

El poder y el interés de los interesados pueden cambiar a lo largo del proyecto. Es fundamental revisar y actualizar la matriz regularmente para reflejar estos cambios y ajustar las estrategias de gestión en consecuencia.

La comunicación efectiva con los interesados es esencial. Proporcionar información clara sobre el propósito de la matriz y cómo se utilizará puede aumentar la aceptación y el compromiso de los interesados.

Las estrategias de gestión deben ser flexibles y adaptarse a las circunstancias cambiantes y a las necesidades de los interesados. La rigidez puede llevar a la ineficacia en la gestión de relaciones.

 


miércoles, 28 de agosto de 2024

EXPERIENCIA AL REALIZAR MATRIZ RACI

 



¿Qué es una matriz RACI?


Una matriz  RACI (a veces llamada Matriz de asignación de responsabilidades) es una forma de identificar los roles y responsabilidades de los equipos de tu proyecto para cualquier tarea, logro o entrega del proyecto . Al seguir la matriz RACI , puedes aclarar cómo está distribuida la responsabilidad y reducir la confusión.     


¿Cuál fue la experiencia de VISUAL PROYECT DAMC SAS al elaborar la MATRIZ RACI ?   



Al realizar la  MATRIZ RACI podemos identificar la importancia del rol de cada uno de los integrantes del equipo; Así como también, poder realizar la asignación de las actividades. En el caso de  VISUAL PROYECT DAMC SAS  los responsables de la actividad varían frente a cada una de las actividades, el líder del proyecto debe aprobar todas las actividades y también tiene responsabilidad en entregar actividad y por último en algunos casos cada uno de los integrantes van a manejar el rol informado y consultado según lo planteado en el avance de cada entregable.

Esta herramienta nos ayuda a identificar el o los responsables de cada actividad para que sea más fácil la organización y la entrega de los pendientes en las fechas asignadas. Sin duda genero una mejor organización frente al cumplimiento de cada una de las actividades.


jueves, 22 de agosto de 2024

ROLES BELBIN - NELLY MARIUXI LECCA





Rol Principal:

El rol principal de Nelly es Cohesionador, con 14 puntos. Los Cohesionadores son conocidos por su habilidad para fomentar la colaboración, mantener la cohesión del equipo y resolver conflictos de manera diplomática.


Rol Secundario:

El rol secundario de Nelly es Finalizador, con 13 puntos. Los Finalizadores son meticulosos y perfeccionistas, enfocados en asegurar que los detalles sean correctos y que las tareas se completen a tiempo y con la calidad requerida.


Estos resultados indican que Nelly es una persona que juega un papel crucial en la armonía y cohesión del equipo, y que también tiene un fuerte enfoque en la calidad y en el cumplimiento de los plazos.

miércoles, 21 de agosto de 2024

QUIENES SOMOS: TEST DE BELBIN - MANUEL DAVID MORALES

 


Hola, soy Manuel David Morales, y después de realizar el test de roles de equipo de Belbin, descubrí que mis roles principales son Monitor-Evaluador e Implementador. Como Monitor-Evaluador, tengo una fuerte capacidad para analizar estrategias de manera crítica y tomar decisiones informadas, lo que me permite asegurar que cada pieza de contenido digital esté alineada con los objetivos de nuestros proyectos y cumpla con altos estándares de calidad.

Como Implementador, soy hábil en convertir planes en acciones concretas, garantizando que las ideas se ejecuten de manera eficiente y dentro de los plazos. Esta combinación de análisis crítico y ejecución disciplinada me permite contribuir de manera significativa al éxito de nuestra empresa en la generación de contenido digital para la gestión de proyectos, asegurando resultados sólidos y coherentes en cada iniciativa.








ROL DE BELBIN - MARIA ANGELA CORDOBA









En  VISION PROYEC DAMC SAS  , María Angela Córdoba Madroñero se destaca como un miembro clave del equipo gracias a su perfil único. Su rol principal como  Cohesionadora  utiliza la versatilidad para identificar el trabajo necesario, que encamine al equipo a alcanzar el éxito.

En el rol secundario se posiciona como Implementadora, lo que le permite plantear acciones, manteniendo el orden en sus ambientes de trabajo. además su aporte de ideas combinado con la disciplina hace de María Ángela sea un pilar estratégico en nuestra misión.  


 


En  VISION PROYEC DAMC , somos una empresa destacada en la innovación y gestión de recursos, nos gusta ser parte de los sueños de las demás personas, y acompañarlos hasta terminar   sus proyectos.

Mi rol en la empresa, va encamino a portar nuevas ideas a refrescar los temas asignados, a resolver problemas que se van presentando y las asignadas por el grupo.

Cerebro  como principal y  Cohesionador  como secundario

Cómo se realizó el cálculo de los KPIs

La gestión de proyectos implica no solo creatividad y destreza técnica, sino también un enfoque riguroso en la planificación y evaluación de...